L’augmentation annoncée de l’ONDAM hospitalier – limitée à +1,6 % – ne permet pas de faire face aux besoins croissants liés au vieillissement de la population, à l’augmentation des maladies chroniques et aux progrès thérapeutiques. Les 700 M€ supplémentaires exigés au titre de « mesures d’efficience » imposent de nouvelles économies insoutenables, au détriment des établissements, des personnels et des usagers.

L’asphyxie budgétaire actuelle est déjà responsable de :
•    la fermeture de 100 000 lits depuis 2000,
•    restructurations et privatisations,
•    mutualisations, externalisations,
•    suppressions de postes.

Les conséquences sont lourdes : épuisement des professionnels, démissions en chaîne, conditions de prise en charge dégradées, patients restant des heures – voire des jours – sur des brancards, et services d’urgence en crise permanente. La fuite des personnels hospitaliers est désormais une réalité inquiétante.

Pour Force Ouvrière Santé, l’hôpital public ne peut plus être géré comme une entreprise. Il doit rester un service fondé sur l’intérêt général. Cela implique :
•    la réouverture de lits et la remise en capacité des services,
•    l’augmentation des places de formation,
•    un recrutement massif,
•    une revalorisation des carrières et des salaires,
•    un financement solidaire, pérenne et réellement adapté aux besoins de la population.

Or, le PLFSS 2026 ne répond pas à ces impératifs. À l’heure même où notre système de santé doit renforcer la prévention et mieux accompagner les maladies chroniques, ce texte poursuit une trajectoire d’austérité incompatible avec les enjeux sanitaires du territoire.

Parce que votre vote engage l’avenir du service public hospitalier dans le Vaucluse comme sur l’ensemble du territoire, Force Ouvrière Santé du Vaucluse vous appelle solennellement à rejeter ou à amender profondément le PLFSS 2026, afin qu’il ne sacrifie ni le service public hospitalier, ni les usagers.

Nous nous tenons à votre disposition pour vous rencontrer et échanger sur les besoins réels du département.

Veuillez croire, Monsieur le Député, en l’expression de nos salutations respectueuses.

La semaine dernière s’est tenue la conférence européenne des cadres (et managers) sur le sujet de l’intelligence artificielle. Les soixante délégués (dont deux délégués de Vaucluse) représentant l’Europe ont débattu de l’impact de l’IA tout en testant l’IA sous bien des formes au sein de quatre ateliers.

L’avenir du travail, le développement des compétences, la nouvelle gouvernance à l’ère numérique et risques psychosociaux, bien-être et inclusion au travail ont mobilisé les délégués aux responsabilités diverses provenant de différentes filières et pays.

L’utilisation d’une plateforme, d’outils interactifs et d’algorithmes ont démultiplié le travail : présentations, synthèses, cartes mentales et nuages de mots. Les délégués ont pu tester sur la forme l’efficacité des outils en détectant par exemple les biais potentiels. Sur le fond, un thème central s'est dégagé : si l'intelligence artificielle et les technologies numériques transcendent les frontières, il en va de même pour la force collective du mouvement syndical. Alors que ces technologies remodèlent les économies et les sociétés, elles concentrent également le pouvoir entre les mains de quelques-uns. Il incombe aux syndicats - aux niveaux national, européen et mondial - de rééquilibrer cette asymétrie en défendant les droits existants, en en créant de nouveaux et en veillant à ce que la numérisation serve le bien commun.

Concrètement, ont émergé des principes fondamentaux comme la transparence des systèmes algorithmiques, la formation des travailleurs, des audits réguliers des algorithmes avec un label de certification éthique, la négociation collective, la santé et la sécurité au travail, etc.

Pour Force Ouvrière, la voie à suivre est simple : construire un avenir où la technologie renforce plutôt qu’elle ne remplace – les valeurs humaines et l’action collective. Les cadres sont au croisement de l’innovation et de l’intégrité. Leur leadership, fondé sur l’éthique et la solidarité, est essentiel pour rendre les lieux de travail plus équitables, plus sûrs et plus humains.

La nouvelle équipe dirigeante des cadres de UNI Europe (dont un délégué Force Ouvrière de Vaucluse) ont affirmé que grâce à des négociations collectives fortes, à une coopération interprofessionnelle et à un dialogue social renouvelé aux niveaux européen et international, le changement technologique sera une opportunité pour un travail décent, plus d’égalité et de justice sociale.

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Guide des formations FO 2026

Les objectifs restent les mêmes : mettre en œuvre les politiques demandées par un Président MACRON au service de la Finance et du patronat.

Alors que les services publics sont rognés à l’os, à commencer par l’Hôpital, l’École publique, et les collectivités territoriales, alors que dans le même temps le budget des dépenses militaires a été augmenté de 6,5 milliards d’euros, s’ajoutant aux 413,3 milliards programmés pour 2024-2030 !
Dans le même temps, les dividendes des actionnaires du CAC 40 atteignent des records.

Honte aux gouvernants successifs qui ont développé la pauvreté dans notre pays, 300 000 sans-abri, 2 000 enfants qui dorment dans la rue, 24 000 enfants atteints d’un handicap en attente de place pour les accueillir dans les établissements spécialisés, 750 000 seniors en situation de « mort sociale », 5 612 000 demandeurs d’emploi inscrits à France Travail, des milliers d’étudiants qui doivent recourir pour se nourrir aux paniers repas d’organisations caritatives comme on l’a encore vu récemment à Avignon, un système de santé relégué à la 25ème place au rang mondial.
 
Le président Macron et son premier ministre sont plus que jamais isolés et affaiblis. Et pourtant ils persistent dans leur politique d’austérité et le dogme de la réduction de la dépense publique. Ils refusent toutes idées de contributions des grandes entreprises et des plus hauts revenus, alors que les déficits publics résultent avant tout d’un manque de recettes fiscales.

Alors aujourd’hui nous le répétons, nous refusons les coupes budgétaires dans les services publics, qui doivent avoir les moyens humains et matériels de fonctionner partout sur le territoire. 
Nous refusons une énième réforme de l’assurance chômage. 
Nous refusons le gel des prestations sociales et des salaires des fonctionnaires, la désindexation des pensions de retraite, le doublement des franchises médicales, la remise en cause de la 5ème semaine de congés payés.

Tout comme nous exigeons l’abrogation de la réforme des retraites Macron de 2023, nous exigeons l’égalité salariale femme-homme, l’augmentation de tous les salaires du public comme du privé, des moyens permettant la préservation et le développement des services publics sur tout le territoire !
Nous exigeons la relance d’une véritable politique industrielle.
Nous exigeons la conditionnalité et le contrôle des aides publiques aux entreprises. 
Nous exigeons le maintien de l’abattement fiscal de 10 % pour les retraités !
Nous exigeons le l’abandon de toutes les mesures anti-sociales annoncées par François BAYROU.

Et puisque le pouvoir et le patronat refusent d’entendre le rejet de leurs plans de régression, puisque la répétition de journées d’action ne suffit pas à stopper le saccage en cours, alors que pouvons-nous faire mes camarades ?

Pour Force Ouvrière, Il faut frapper au portefeuille ceux qui font les poches des travailleurs. Il faut construire un rapport de force qui atteigne leurs intérêts. 

Bloquer l'économie, déjà 24h, par la grève partout, dans le privé et le public, mettre le pays complètement à l’arrêt pour montrer que c’est nous qui produisons les richesses et qu’il nous revient d’en bénéficier ! 

Force Ouvrière lance un appel pour débattre et préparer partout le "TOUS EN GRÈVE, TOUS ENSEMBLE, dans tous les secteurs, public et privé", pour faire reculer le pouvoir et le patronat.

... et ont exigé des réponses concrètes aux revendications exprimées les 10 et 18 septembre. Le premier ministre n’a répondu à aucune revendication.

Les choses sont nettes : le nouveau premier ministre ne compte pas rompre avec les orientations budgétaires présentées en juillet par Bayrou.   

Notre confédération a proposé à l’intersyndicale d’appeler à la grève sur plusieurs jours consécutifs (les 1er, 2 et 3 octobre), ce qui a été refusé par les autres organisations syndicales. Les autres organisations syndicales tentent d’imposer des journées d’action saute-mouton, sans appel à la grève de tous comme c’est encore le cas actuellement.  Nous savons l’inefficacité de cette stratégie qui n’a pas permis de gagner contre la réforme des retraites.
Ce positionnement des autres organisations syndicales est d’autant plus révoltant que jamais le pouvoir n’a été aussi faible, le premier ministre le reconnaissant lui-même, et qu’il ne pourrait tenir face à une puissante grève qui bloquerait tout, ne serait-ce qu’un jour ce qui n’est pas arrivé depuis longtemps.

Il est indispensable de continuer et d’amplifier notre action de résistance.
Il est indispensable d’organiser des réunions, des assemblées générales pour débattre de la nécessité d’un appel franc et clair à se mettre "TOUS EN GRÈVE, TOUS ENSEMBLE, dans tous les secteurs, public et privé" pour créer un rapport de force à même de faire reculer le gouvernement et là où c’est possible décider de la grève et sa reconduction.

Rendez-vous est donné à 10h ce jeudi 2 octobre pour une manifestation qui partira du cours Jean-Jaurès (devant la cité administrative), pour aller au Palais des Papes.

Prise de parole intersyndicale

Prise de parole du SNUDI FO 84

Prise de parole du SNFOLC 84